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    強化制度要求 嚴肅工作紀律 提高學習能力加強工作效能 全面提升單位軟實力

    2018-08-15    

    強化制度要求 嚴肅工作紀律 學習能力加強工作效能 全面提升單位軟實力

    為了嚴明單位工作紀律,提高全體職工學習的主動意識,提升服務質量和工作效率,全面提升單位整體技術及服務水平,7月23日至29日,單位組織全體職工召開了以“強化制度要求、嚴肅工作紀律、提高學習能力、加強工作效能”為主題的職工大會、工作研討交流會及各部工作調研會。

     

    在職工大會和工作研討交流會上,各部辦總結了上半年工作情況,分析存在的問題,提出下一步整改措施;各部還針對部門和崗位工作實際,列出工作負面清單;對工作中存在的問題進行了集體分析討論,拿出解決意見。在各部工作調研會上,杜文平總經理帶領各部門梳理部門及崗位工作,在如何開展好工作方面給予了各部具體的指導意見,傳授了實用的工作方法。

    會議要求全體干部職工從思想上、工作上高度統一到公司的各項決策及安排部署中來。要求全體干部職工充分認清當前形勢,按照杜文平總經理提出的“強化制度落實、嚴肅工作紀律、提高學習能力、加強工作效能”四個要求(以下簡稱“四個要求”),細化量化各部及各崗位工作流程,嚴格按照制度規范開展工作,重點抓好各項決策的貫徹落實,持續強化學習能力,不斷提升工作效率與工作質量。

    會議根據“四個要求”對分管領導提出了“要加強工作作風,嚴禁形式主義;要帶頭強化業務學習,深入部門對職工進行工作和學習指導。要深入實際抓工作,抓落實,要了解掌握部門工作情況,撲下身子與分管部門同志一道研究謀劃工作、分析問題、解決困難。抓好分管部門職工工作作風,帶頭執行各項規章制度,嚴格遵章守紀”;對部門負責人提出了“撲下身子帶領部門職工落實好部門的各項工作,帶頭進行業務知識學習,主動發現解決工作中出現的問題,定期對部門的工作進行總結,細化、量化各崗位的工作內容,對工作中存在的共性和個性問題進行研究,拿出解決問題的意見、辦法。加大對工作的檢查力度并在日志中記錄在案。親自干工作、抓工作、落實工作。嚴禁只安排工作,不落實工作;嚴禁工作流于形式”;對職工提出了“認真梳理、細化本崗位工作內容,將工作做細做精。認真對照本崗位負面清單,嚴格遵守招投標行業相關條例、法規、文件范本規定,規范工作流程,端正工作態度。不斷加強學習,提升工作能力水平,嚴格按規章流程辦事”的要求并形成會議決議。會議還根據各部實際提出相應工作要求共計62項,內容涉及制度完善、學習內容、工作流程、工作紀律、效能建設等方面。

     

     

    此次系列大會是在我公司發展關鍵時期召開的非常重要的會議,是對今年整體工作的再部署、再安排、再要求,也彰顯了公司領導班子凝心聚力再謀發展的決心和信心。系列會議上提出的62項重點要求和舉措,及時統一了全體干部職工的思想,調整了干部職工的工作思路,提高了干部職工對當前招標代理市場和崗位工作的認識,明確了下一步的工作重點和方向,同時切實轉變了干部職工的工作作風,提高了干部職工的責任意識、大局意識、學習意識和服務意識,為高效高質量地開展好各項工作,推動公司穩步健康、可持續發展奠定了堅實的思想基礎!

     

      

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